Descripción del puesto

Tareas a desarrollar/ responsabilidades:

• Elaborar y analizar mensualmente los informes y reportes de gestión para ser presentados tanto a la Dirección de Limpieza como a los clientes que tiene a su cargo.
• Gestionar el presupuesto de las cuentas a su cargo, controlando la evolución, detectando desvíos e implementando acciones correctivas.
• Gestionar la compra de insumos, materiales, equipamiento, herramientas, de acuerdo a los topes de gastos de las cuentas a su cargo y efectuando un buen uso de la rentabilidad de las mismas.
• Programar y efectuar visitas periódicas a los clientes, elaborando una minuta con la información sobre las observaciones y novedades.
• Coordinar con los Supervisores de Limpieza la recepción mensual de los informes de la Encuesta de Satisfacción al cliente, analizando los resultados y proponiendo acciones correctivas en casos de desvíos.
• Efectuar el relevamiento de las necesidades en casos de nuevos servicios requeridos por el cliente y no incluidos en el abono, efectuando la cotización, detallando el presupuesto de los costos.
• Supervisar la rendición de fondos fijos consolidados de los Supervisores a su cargo por los gastos de viáticos y/o compras de productos no previstas, controlando los tickets, / comprobantes de pagos.
• Administrar el control de stock y el inventario de herramientas, insumos, equipamientos, materiales y uniformes, controlando la calidad, la higiene y las condiciones en que se encuentran los mismos, como asimismo la identificación, registración y codificación de los productos

Requisitos

• Conocimientos intermedios-avanzados de paquete Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
• Liderar equipos de trabajo (al menos 3 años), desarrollada en empresas de servicios corporativos con mano de obra intensiva (Limpieza, Mantenimiento, Seguridad).
• Conocimientos de Higiene y Seguridad.
• Conocimientos Ley de contrato de trabajo (20744).
• Se requiere licencia para conducir automóviles.
• Capacidad de organización, negociación, planificación, análisis, manejo de personal.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Orientación a resultados, flexible, proactivo, paciente, fuerte tolerancia a la presión, vocación de servicio, velocidad de respuesta en sus decisiones y empatía con los clientes.
• Habilidad para comunicarse y expresarse con claridad.